고용디딤돌
대리운전 기사 및 플랫폼 노동자들을 위한 고용 안정과 복지 향상을 위해 정부와 기업 차원의 다양한 ‘디딤돌’ 정책과 지원이 마련되어 있습니다.
2025~2026년 기준
트리콜 대리운전은 고용디딤돌을 통해 낮시간 일자리를 연계하여 기사님들의 수입의 증대, 고용불안의 해소를 통해 회사와 기사님 모두 상생할 수 있는 환경을 만들고자 끊임없이 노력하고 있습니다.
고용보험 및 산재보험 적용필수 디딤돌
고용보험 의무화
대리운전 기사는 고용보험 적용 대상이 되어, 비자발적 이직 시 실업급여를 받을 수 있는 기반이 마련되었습니다.
산재보험 적용
업무 중 발생하는 사고에 대해 산재보험 보호를 받을 수 있으며, 전속성 요건이 완화되어 더 많은 기사가 혜택을 받습니다.
소득 증빙 및 세정 지원
실시간 소득 파악
국세청은 플랫폼 사업자가 대리운전 기사의 소득자료를 매월 제출하도록 하여, 소득이 불분명해 복지 혜택에서 소외되는 것을 막는 '복지행정 디딤돌'을 시행 중입니다.
종합소득세 신고
연 300만 원 이상 소득 발생 시 3.3% 원천징수된 소득에 대한 종합소득세 신고를 통해 세금 문제를 해결할 수 있습니다.
노동 환경 및 복지 지원
노동약자 일터개선 지원
고용노동부는 쉴 공간이 부족한 대리운전 기사 등 플랫폼 노동자를 위해 쉼터 마련 및 노동법 보호 강화를 추진 중입니다.
안전보건 지원
안전보건공단을 통해 대리기사 대상 직종별 건강진단 비용 지원 등의 혜택이 제공됩니다.
수수료 부담 완화
일부 업체에서는 주납제(주 단위 정액제) 등을 통해 수수료 부담을 경감하는 노력을 하고 있습니다.
취업 및 창업 지원SK고용디딤돌 등
실습 및 인턴십
행복나래 등 SK 관계사에서 진행하는 고용디딤돌 프로그램은 청년 및 구직자에게 인턴십 기회를 제공하며, 운전 가능자를 우대하기도 합니다.
대리운전 기사는 플랫폼 노동자로 분류되어 법적 보호 범위가 확대되고 있는 추세이므로, 고용보험 가입 및 산재보험 혜택을 적극적으로 활용하는 것이 좋습니다.